湖南衡安名皓檢測有限公司
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衡安公司評價報告信息網(wǎng)上公開表
一、 評價報告基本情況
報告編號 | HAOHZP-2018-040 | 評價類別 | 現(xiàn)狀評價 |
項目名稱 | 湖南衡陽縣南方新材料科技有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價 | ||
報告編制人 | 呂保龍 | ||
評價單位 | 衡陽市衡安職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務有限公司 | ||
建設單位 | 湖南衡陽縣南方新材料科技有限公司 | ||
建設單位聯(lián)系人 | 徐燁 | 項目地理位置 | 衡陽縣西渡鎮(zhèn)咸育村 |
備案/審核/驗收部門 | 衡陽縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局 | ||
現(xiàn)場調(diào)查人員 | 呂保龍、張敏元 | ||
調(diào)查時間 | 2018年10月27日 | 建設單位陪同人 | 徐燁 |
采樣檢測人員 | 譚橋香、謝陽平 | 建設單位陪同人 | 徐燁 |
采樣檢測時間 | 2018年11月6日-2018年11月8日 | ||
評審專家 | 李佐芬、賀性鵬、廖翠鳳 | ||
評審時間 | 2018年11月25日 |
二、單位簡介
湖南衡陽縣南方新材料科技有限公司(以下簡稱:用人單位),用人單位成立于2005年1月,坐落在衡陽縣西渡鎮(zhèn)咸育村,占地面積46667m2。
用人單位投資總額3000萬元,現(xiàn)有勞動定員23人,其中生產(chǎn)人員15人,女工8人;用人單位現(xiàn)有的生產(chǎn)規(guī)模為年生產(chǎn)商品混凝土90萬立方的能力。
三、用人單位存在的職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果
用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素分析如下:
車間/部門 | 崗位/ 工種 | 定員(人) | 工作場所及工作 內(nèi)容 | 接觸的職業(yè)病危害因素 | 接觸方式 | 接觸時間 |
生產(chǎn)單元 | 攪拌車司機 | 外包 | 將成品混凝土運輸至工地 | 水泥粉塵、氮氧化物、其他化學因素(碳氫化合物、碳煙)、噪聲 | 直接接觸 | - |
攪拌站清渣工 | 2 | 沖洗地面,定期對攪拌機清渣 | 水泥粉塵 | 直接接觸 | 12h | |
安全巡檢員 | 2 | 對混凝土生產(chǎn)線進行巡檢 | 水泥粉塵 | 直接接觸 | 12h | |
操作工 | 2 | 采用電腦控制配料過程 | 水泥粉塵 | 直接接觸 | 12h | |
鏟車司機 | 2 | 用裝載機或鏟車將砂、石輸送至進料口 | 矽塵、氮氧化物、其他化學因素(碳氫化合物、碳煙)、噪聲 | 直接接觸 | 12h | |
輔助單元 | 電工 | 1 | 巡檢配電房 | 工頻電場 | 巡崗接觸 | 0.5h |
機修工 | 1 | 負責全廠設備電器維修、保養(yǎng) | 電焊煙塵、砂輪磨塵、錳及其無機化合物、一氧化碳、二氧化氮、粉塵、噪聲、紫外線 | 直接接觸 | 不定 | |
檢測員 | 8 | 負責進出廠原料、燃料、半成品和成品的常規(guī)化學分析及物理檢驗 | 水泥粉塵 | 直接接觸 | 12h |
用人單位職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果匯總如下:
職業(yè)病危害因素名稱 | 檢測點 | CTWA或LEX,8h檢測 | CTWA及LEX,8h 檢測合格率 | ||||
檢測點數(shù) | 超標點數(shù) | 檢測點數(shù) | 超標點數(shù) | ||||
化學有害 因素 | 矽塵(總塵) | 1 | 0 | 1 | 0 | 100% | |
矽塵(呼塵) | 1 | 0 | 1 | 0 | 100% | ||
水泥粉塵 (總塵) | 4 | 0 | 4 | 0 | 100% | ||
水泥粉塵 (呼塵) | 4 | 0 | 4 | 0 | 100% | ||
物理因素 | 噪聲* | 5 | 0 | 5 | 0 | 100% | |
工頻電場* | 1 | 0 | - | - | 100% | ||
注:表中標注*的為等效連續(xù)平均強度的概念。 |
|
四、評價結(jié)論與建議
用人單位職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價分項結(jié)論
項目 | 判斷 | 存在問題簡要說明 |
1.總體布局 | 符合 | - |
2.設備布局 | 符合 | - |
3.建筑衛(wèi)生學 | 基本符合 | 控制室作業(yè)場所照度檢測結(jié)果不符合《建筑照明設計標準》(GB 50034-2013)要求。 |
4.職業(yè)病危害因素 | 符合 | - |
5.職業(yè)病防護設施 | 符合 | - |
6.應急救援設施 | 不符合 | 未組織開展應急演練。 |
7.職業(yè)健康監(jiān)護 | 不符合 | 用人單位未組織接害作業(yè)人員進行職業(yè)健康檢查。 |
8.個人防護用品 | 符合 | - |
9.輔助用室 | 符合 | - |
10.職業(yè)衛(wèi)生管理組織機構(gòu) | 符合 | - |
11.職業(yè)衛(wèi)生管理制度 | 符合 | - |
12.職業(yè)病危害告知 | 基本符合 | 用人單位和員工簽訂勞動合同時未同員工簽訂職業(yè)危害告知書;作業(yè)場所未設置職業(yè)病危害因素警示標識。 |
13.職業(yè)衛(wèi)生培訓 | 符合 | - |
14.職業(yè)病危害項目申報 | 不符合 | 用人單位未向衡陽市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局申報本公司職業(yè)病危害情況。 |
15.既往職業(yè)衛(wèi)生評價建議落實情況 | 不符合 | 前期未進行職業(yè)衛(wèi)生評價。 |
依據(jù)《國家安全監(jiān)管總局關(guān)于公布建設項目職業(yè)病危害風險分類管理目錄(2012年版)的通知》(安監(jiān)總安健〔2012〕73號)、以及《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》(GB/T 4754-2017),用人單位屬非金屬礦物制品業(yè),細分為石膏、水泥制品及類似制品制造,職業(yè)病危害風險類別屬于嚴重類。
建議:
1、整改性建議
序號 | 類型 | 整改建議 |
1 | 組織管理 | a)用人單位每年應委托有資質(zhì)的技術(shù)服務機構(gòu)對作業(yè)現(xiàn)場進行職業(yè)病危害檢測,檢測結(jié)果若發(fā)現(xiàn)超過國家衛(wèi)生標準,應立即采取相應的整改控制措施;將定期檢測結(jié)果存入本企業(yè)的職業(yè)危害防治檔案,并向從業(yè)人員公布。 b)用人單位今后和員工簽訂勞動合同時,應同時和員工簽訂職業(yè)危害告知書。 用人單位應按照《工作場所職業(yè)病危害警示標識》的GBZ 158-2003要求,在作業(yè)場所設置相關(guān)的警示標識和職業(yè)病危害告知卡,對作業(yè)人員進行警示。 |
2 | 工程技術(shù) | a)粉塵是用人單位職業(yè)病危害的關(guān)鍵控制因素,投料、攪拌、落料等崗位是粉塵危害的關(guān)鍵控制點。建議用人單位改善以下幾點不足,做好粉塵防治工作:①加強防塵設施性能改進,及時維修和更換防塵效果不佳的設備②定時清掃沖洗廠區(qū)地面,避免二次揚塵;③經(jīng)常檢修設備及管道的密閉性,防止粉塵跑、冒、漏;④控制室用機械通風代替自然通風,防止生產(chǎn)區(qū)的粉塵飄入。 d)電焊工作以手工、氣體保護焊等維修作業(yè)為主,維修時盡量選擇在通風較好的區(qū)域作業(yè);需焊接的工件較大時,可以考慮采用側(cè)吸方式或移動式吸塵機進行煙塵的捕集,將有毒有害煙塵控制在工人呼吸帶以下。如果在狹窄、局部空間內(nèi)焊接、氣體切割時須采取局部通風換氣和保護措施。 c)加強廠區(qū)控制室的采光照明。 |
3 | 個體防護 | a)建議用人單位采購個人防護用品中,選擇相應等級具有安全標志標識(“LA”標識)、檢驗合格證等信息的個人防護用品。 b)建議用人單位加強員工個人防護用品佩戴的監(jiān)督力度,并指導作業(yè)人員按照要求正確佩戴個人防護用品。 |
4 | 健康監(jiān)護 | a)建議用人單位今后應定期組織接觸職業(yè)危害因素的員工進行職業(yè)健康檢查,使每位接觸職業(yè)危害因素的員工都能進行相關(guān)項目的體檢,并將體檢結(jié)果告知勞動者本人;分別建立企業(yè)和個人的職業(yè)健康監(jiān)護檔案。體檢崗位及主要職業(yè)病危害因素的職業(yè)健康檢查項目可參見附件E。 b)按《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局[2012]第49號)第十九條建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,內(nèi)容包括作業(yè)人員上崗前、在崗期間、離崗時及轉(zhuǎn)換崗時的體檢記錄和匯總資料;職業(yè)禁忌的處理情況;職業(yè)病人的診治情況;作業(yè)人員勞動制度及其調(diào)整情況;勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史等資料,并建立一人一份檔案。 |
5 | 應急救援 | 用人單位應針對可能發(fā)生的職業(yè)病危害事故(參考表7-2)編制專項的《職業(yè)病危害事故應急救援預案》,并定期對員工進行培訓及演練。 |
2、持續(xù)改進性建議
持續(xù)改進措施 |
a)用人單位負責人應當不斷學習職業(yè)衛(wèi)生的相關(guān)法律、法規(guī)、政策,如《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《用人單位職業(yè)病防治指南》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》、《職業(yè)病危害項目申報辦法》、《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》、《建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理辦法》等,在今后的職業(yè)病危害防治工作中更新和完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度并認真落實執(zhí)行,細化、完善相關(guān)的執(zhí)行記錄,完善相關(guān)檔案。 b)每年請有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)根據(jù)產(chǎn)品的生產(chǎn)情況進行職業(yè)病危害檢測,職業(yè)病危害因素定期檢測項目和檢測點設置可參見附件E,重點加強職業(yè)病危害的關(guān)鍵控制點的日常檢測。檢測結(jié)果向勞動者公布,若發(fā)現(xiàn)超過國家衛(wèi)生標準,應立即采取相應的整改控制措施;將定期檢測結(jié)果存入本企業(yè)的職業(yè)危害防治檔案,并向從業(yè)人員公布。 c)用人單位應根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第 48 號《職業(yè)病危害企業(yè)申報辦法》第四條規(guī)定規(guī)定要求,將此次現(xiàn)狀評價報告與職業(yè)病危害因素現(xiàn)場檢測結(jié)果向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理局申報。 d)建議用人單位加強通過職業(yè)衛(wèi)生知識培訓進行告知,每年對新進員工或在職員工進行職業(yè)健康相關(guān)知識培訓;尤其是對上崗前的勞動者以及定期對在崗期間的勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓。主要進行職業(yè)安全健康法規(guī)、職業(yè)危害基本知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓。 |
3、預防性告知
序號 | 類型 | 建議措施(預防性) |
1 | 其他補充建議 | 如今后因原輔材料、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設備、生產(chǎn)規(guī)模等有變化而導致產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的種類、濃度或強度發(fā)生變化及因作業(yè)人員生產(chǎn)制度、接觸時間等接觸情況變化導致接觸濃度或強度變化使職業(yè)病危害程度發(fā)生變化的,用人單位應委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務機構(gòu)進行評價。 |
2 | 如今后進行項目建設,應做好建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作。 | |
3 | 對于今后職業(yè)健康體檢中可能發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病應及時請職業(yè)病診斷機構(gòu)進一步明確診斷,對于診斷為職業(yè)病的人員給予治療等處置。對于體檢發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證人員給予調(diào)離崗位,對于職業(yè)健康體檢發(fā)現(xiàn)職業(yè)相關(guān)異常人員應及時做好復查工作。 |
五、技術(shù)專家組評審意見及建議
(一)評審專家對報告提出修訂意見
(二)評價報告修改情況
會審后,衡安職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務有限公司對報告中不完善之處進行了修改。
(三)專家組對修訂報告的審核意見
經(jīng)審核,專家同意該評價報告通過專家技術(shù)評審,可作為安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對該用人單位職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價的行政審查依據(jù)。
經(jīng)審核,評價單位已按照專家組意見對該現(xiàn)狀評價報告進行了修改完善,同意該評價報告通過專家技術(shù)評審,可作為安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對該用人單位職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價的行政審查依據(jù)。
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