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一、 評價報告基本情況

二、單位簡介

湖南柳化桂成化工有限公司是在廣東中成化工股份有限公司成功并購湖南湘氮實業(yè)有限公司基礎上成立的有限責任公司。用人單位有過氧化氫、合成氨、尿素、甲醇、純堿、建材、熱電、氣體產(chǎn)品等八大生產(chǎn)系統(tǒng)，現(xiàn)用人單位主要生產(chǎn)產(chǎn)品為過氧化氫、甲酸鈉和硫磺（副產(chǎn)品），其他產(chǎn)品生產(chǎn)系統(tǒng)已停用。

三、用人單位存在的職業(yè)病危害因素及檢測結果

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素分析如下：主要接害崗位及各崗位職業(yè)病危害因素接觸情況

用人單位職業(yè)病危害因素檢測結果匯總如下：職業(yè)病危害因素檢測結果匯總表

四、評價結論與建議

用人單位職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價分項結論職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價分項結論

通過本次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價分析：用人單位生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素中的一氧化碳為《高毒物品目錄》中的高毒物質。結合該生產(chǎn)項目職業(yè)病危害因素分布、職業(yè)病危害因素危害程度、職業(yè)病危害因素檢測結果、接觸人員、接觸時間、接觸方式、防護措施情況及該行業(yè)職業(yè)病發(fā)病風險綜合分析考慮，依據(jù)《國家安全監(jiān)管總局關于公布建設項目職業(yè)病危害風險分類管理目錄（2012年版）的通知》（安監(jiān)總安健〔2012〕73號）以及《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》（GB/T4754-2011），用人單位現(xiàn)有生產(chǎn)項目屬于化學原料和化學制品制造業(yè)，細分可歸為基礎化學原料制造，職業(yè)病危害風險類別屬于嚴重類。

建議：

整改性建議

 組織管理

a）用人單位負責人應當不斷學習職業(yè)衛(wèi)生的相關法律、法規(guī)、政策，如《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《用人單位職業(yè)病防治指南》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》、《職業(yè)病危害項目申報辦法》、《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》、《建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》等，做好今后的職業(yè)病危害防治各項工作，更新和完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度并認真落實執(zhí)行，細化、完善相關的執(zhí)行記錄，完善相關檔案。

b）用人單位今后和員工簽訂勞動合同時，應同時和員工簽訂職業(yè)危害告知書。

工程技術

a）應在供熱分廠鍋爐房、制氣分廠造氣工段設置機械通風裝置及事故通風裝置，加強鍋爐房、造氣工段的通風、排毒。

b）建議用人單位在篩分機落料點設置噴淋灑水設施，減少粉塵的產(chǎn)生量；

c）建議用人單位在皮帶輸送帶設置地面水力沖洗設施，安排職工及時清理皮帶輸送機和落料點位的積塵，并對篩分機等設備表面、地面和墻壁的積塵及時進行濕式清理，防止產(chǎn)生二次揚塵。

d）建議用人單位在檢修中對各分廠檢查泄露點，對泄露嚴重的造氣爐更換熱風隔絕門，法蘭采用焊接形式，彎頭減薄部分做外部防磨處理；更換金屬膨脹節(jié)。

健康監(jiān)護

a）用人單位針對作業(yè)工人接觸的職業(yè)病危害因素進行職業(yè)健康檢查，體檢項目要針對各崗位實際接害因素進行，并將體檢結果及時告知給勞動者本人，認真排除職業(yè)禁忌。

b）對體檢發(fā)現(xiàn)的肺功能等異常人員應重點關注。對于體檢發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證人員給予調離崗位，對于職業(yè)健康體檢發(fā)現(xiàn)職業(yè)相關異常人員應及時做好復查工作，對于職業(yè)健康體檢發(fā)現(xiàn)其他疾病或異常人員應及時告知其本人去綜合醫(yī)院復查，對于職業(yè)健康體檢發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病應及時提請職業(yè)病診斷機構進一步明確診斷，對于診斷為職業(yè)病病人的應給予治療等處置。

 個體防護

應加強對員工個人防護用品佩戴的監(jiān)督力度，使作業(yè)工人能夠按照要求正確佩戴個人防護用品。

應急救援

應在鍋爐房、造氣工段設置一氧化碳有毒氣體報警裝置。

 持續(xù)改進性建議

a）用人單位每年應委托有資質的技術服務機構對作業(yè)現(xiàn)場進行職業(yè)病危害檢測，檢測結果若發(fā)現(xiàn)超過國家衛(wèi)生標準，應立即采取相應的整改控制措施；將定期檢測結果存入本企業(yè)的職業(yè)危害防治檔案，并向從業(yè)人員公布。

b）做好職業(yè)病防護設施的維護，確保其性能和防護效果；確保作業(yè)工人嚴格遵守操作規(guī)程，操作時佩戴好個人防護用品，降低急性危害發(fā)生的風險。

c）用人單位體檢存在異常，在現(xiàn)有個人防護用品配備標準下，加強個人防護用品的配備和更換頻率，確保個人防護用品防護有效。

d）進一步完善個人防護用品發(fā)放記錄，加強員工個人防護用品佩戴的監(jiān)督力度，使作業(yè)工人能夠按照要求正確佩戴個人防護用品。

e）夏季在提供設有風扇進行降溫的同時，為作業(yè)工人供應含鹽清涼飲料，減少接觸高溫時間，降低高溫對作業(yè)工人健康的影響，并做好高溫體檢。

 預防性建議

a）注意用人單位存在的密閉空間作業(yè)（如：進入釜、容器類等設備，維修污水處理設施、污泥清淤等），對人體造成的危害，對于密閉空間作業(yè)應雙人或更多人操作，至少一人值守，其他人員作業(yè)，作業(yè)前應探明氧含量等；進入前應對場所進行評估，符合要求后方可入內(nèi)作業(yè)。

b）今后如因原輔材料、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設備、生產(chǎn)規(guī)模等有變化而導致產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的種類、濃度或強度發(fā)生變化及因作業(yè)人員生產(chǎn)制度、接觸時間等接觸情況變化導致接觸濃度或強度變化使職業(yè)病危害程度發(fā)生變化的，用人單位應委托具有相應資質的職業(yè)健康技術服務機構進行評價。

c）用人單位應按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的要求，每三年至少進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。評價結果應當存入本單位的職業(yè)危害防治檔案，向作業(yè)人員公布，并向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理局備案。

d）用人單位如今后進行項目建設，應做好建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作。

五、技術專家組評審意見及建議